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文丨沈理 分类丨职场方法论 沈理职谈深度原创,抄袭必究 真正的职场智慧,在于懂得何时该精雕细琢,何时该静待花开。 在我带过的团队里,经常能看到两种个性鲜明的人:一种是工作能力极强的技术大牛,做事无可挑剔,但棱角分明,说话直接,常因不够圆滑在协作中屡屡碰壁;另一种是八面玲珑的社交达人,处处逢源、人见人爱,可一到落实具体任务,却往往强差人意,成果经不起推敲。 这两类人本质上都是将一种优势能力用到了极致,却忽视了另一种能力的平衡。技术达人像一位只有精准刻刀的木匠,对待工作像对待一件待完成的作品,追求
据北京市城市管理委,北京向全市单位和市民朋友们发出倡议书,全文如下: 下雪啦,雪花为城市增添诗意、披上银装,带来别样的美景和滋养万物的水源,但降雪也给市民出行带来很多不便。为保障大家雪后安全出行,我们向全市单位和市民朋友们发出倡议: 一、各级党政机关、企事业单位、驻京部队充分发挥示范引领作用,采取包段方式,组织党员干部和广大职工积极参与义务扫雪铲冰工作,带动更多市民参与其中。 二、各沿街单位和商户积极落实“门前三包”责任,主动清扫门前积雪,防止路面结冰,自觉维护责任区内环境卫生,共管门前事,共
以前个人自行申报缴纳增值税,而今年起付钱的单位需要替个人代扣代缴增值税,此前一些个人偷税情形或不复存在。 今年起增值税法和增值税实施条例正式施行。其中,增值税法实施条例明确,自然人发生符合规定的应税交易,支付价款的境内单位为扣缴义务人。代扣代缴的具体操作办法,由国务院财政、税务主管部门制定。 {jz:field.toptypename/} 上海国家会计学院副教授葛玉御告诉第一财经,以前个人要去税务局代开发票来缴纳增值税,但实际上因各种原因,部分个人并没有缴税,而支付价款单位也没有代扣代缴义务。
在成年人的权力游戏里,你的“廉价好人设”,真的很让人看不起。 大家看不起你,不是因为你穷,也不是因为你笨,而是因为你身上那股子挥之不去的“学生气”。你还在用学校里“考高分得小红花”的逻辑,去套职场这个“弱肉强食”的修罗场。 在那些人精眼里,你越是坚持下面这三种“美德”,你也就越廉价。 01 / 你越是讲“对错”,越是被当作“巨婴” 为了一个方案的逻辑漏洞,能在会上跟别的部门争得面红耳赤;看到领导决策不符合流程,非要私下里去提“建设性意见”;看到同事偷奸耍滑,心里就愤愤不平,甚至想去打小报告。
一大批人,一边厌恶合群,一边在群体中寻找生存空间。 人为了生活,无法完全离开群体,尤其是职场群体。 卡耐基说过:“一个人的成功,85%是靠社交、沟通等。” {jz:field.toptypename/} 如何搞好社交,是职场人必须思考和践行的问题。 很多人在下班后,请客吃饭,或者偷偷送礼给重要的人。这些方式,在大家都富起来的时代,用处不大。 请客吃饭,在大单位,不可能人人都去吃,那些没有吃的人,就不乐意了。 建站客服QQ:88888888 送礼,明显是求人,让对方难堪,甚至会被拒绝。非亲非故,
读者昨天问我,领导当众骂他,他忍住了,回家想了一夜,越想越觉得自己窝囊。 我问他,事后你到底在跟谁较劲? 他说跟领导较劲。 错了,你是在跟你自己较劲。 领导骂完你,转身该干嘛干嘛去了,人家晚上睡得香着呢。反倒是你,躺床上翻来覆去,把那几句话在脑子里重播了几十遍。 你说谁输了? 你那不叫有骨气,你那叫没看懂游戏规则。 单位内这个地方,它跟你以为的世界完全是两码事。 你以为付出就该有回报,你以为有理就该走遍天下,你以为只要我做得对,别人就得认可我。 可这套逻辑在单位内不成立。 单位内认的是什么?认
图片 全文约6500字,阅读约需11分钟,好文值得慢慢品读。 ‌丰富的优惠活动‌:包括直接打折、满减、买赠、定金预售等多种促销形式。例如,天猫直接是满300减50,淘宝满200减30,京东满299元减50元。此外,还有各类优惠券、品类券、大额券等供用户领取。 看到一个网友求助:“跟了领导三年多,为什么突然被他挑刺?” “我在外企工作,本来压力特别大,但是还好入职两个月获得了领导的欣赏。” 当时有个人离职了还回来拷贝了我们的秘密数据,被我直接逮到了,也因此跟上了我们组总经理的队伍。 说实话,三年
图片AG庄闲和游戏 人到中年,应该如何从职场上生存下去?回答这个问题直接看唐僧就好了,如果按实力划分,唐僧怎么可能当上“老大”呢?给孙悟空提鞋都不配。可偏偏这个西天取经的团伙里,他就是老大。 图片 为什么?因为在职场上,你就要学会在销声匿迹,半隐半藏,不冒尖不垫底才是正确的生存方式。如果你强得像孙猴子一样,麻烦就会纷至沓来。 图片 中庸之道说句不好听的,一些在单位里能力较好的中年员工,就是领导的“眼中钉肉中刺”,尤其是你的能力有超过他的可能性时。这时候,如果你还不隐藏自己的锋芒,那就是触碰了领
总有人,吃喝都在单位,还恨不得单位倒闭。 他的思维逻辑是,自己在单位干活最多,拿的钱却最少;也总是受气,随时被喊来加班,甚至一些活动,都把他排除在外了。 聪明人的思维逻辑,往往是相反的,认为没有了单位,自己就没有地方干活,就没有收入,从而一家老小都活得难。 (2)在背景中,用矩形选框工具选择一部分背景,按Ctrl+J进行复制图层。 在单位受气,加班,这都是一种体验,也会让自己成长。要是换一个好单位,也许还不如现在。这几年,工作也不好找,换单位这件事不一定会成功。 单位上混得好的人,到高处的人,
图片AG庄闲游戏 北京黄山店村——幽岚山·童话森林AG庄闲游戏,究竟有怎样的模式? 上文写到正局级退休老领导要给我讲如何托举子女的六种方法,由于时间原因没有讲透。本文延续上文的内容,把成功父母托举子女的六种秘诀掰开了、揉碎了讲给你听,你可以根据自家情况借鉴参考。前几天,老领导林主任回我的城市办事,顺便到我的新单位喝茶。刚坐下喝茶,我的领导进屋针对一份材料上的笔误训斥我。等我领导走后,见我满脸郁闷,林主任问我:你这位办公室主任是不是农村出身的毕业生,有能力,能吃苦,从文字岗上凭实力提拔起来吧?我
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